Každá firma alebo spoločnosť, ktorá má minimálne jedného zamestnanca, musí viesť mzdové účtovníctvo. Viesť by môže ho len odborník, ktorý sa vyzná v neustále sa meniacej legislatíve a vie, čo všetko si zamestnanecká agenda vyžaduje.
Či už ste prijali prvého zamestnanca, alebo ste rozrastajúca sa spoločnosť, ste na správnom mieste. Vašu agendu radi prevezmeme a spravíme v nej poriadok.
Čo všetko vám vieme v rámci mzdového účtovníctva a personalistiky poskytnúť? V rámci miezd a personalistiky vám pomôžeme s:
- kontrolou správnosti účtovných dokladov
- komplexným vedením mzdového účtovníctva
- spracovaním potvrdení pre zamestnancov
- odhlasovaním a prihlasovaním zamestnancov prostredníctvom elektronických pobočiek poisťovní
- vypracovaním mesačných výkazov pre poisťovne
- zabezpečením komunikácie s úradmi a poisťovňami
- vypracovaním evidenčných listov na dôchodkové poistenie
- spracovaním mesačných prehľadov k dani zo závislej činnosti
- spracovaním ročného hlásenia k dani zo závislej činnosti
- vypočítaním miezd a odvodov do poisťovní
- vyhotovením pracovnej zmluvy alebo dohody
- vypracovaním poučení, súhlasov a vyhlásení
- prihlásením zamestnanca do zdravotnej a sociálnej poisťovne
- zasielaním žiadostí o ročné zúčtovanie zamestnancom
- prípravou dokladov potrebných pri ukončení pracovného pomeru zamestnanca